本文目录导读：

1. 现状分析
2. 发展规划
3. 保障措施

在新时代背景下，人才已成为推动经济社会发展的核心动力，漯河市人事局紧紧围绕市委、市政府工作大局，以人才工作为首要任务，致力于优化人才发展环境，提升人才服务水平，推动漯河市经济社会发展再上新台阶，本文旨在阐述漯河市人事局最新发展规划，以构建人才强市战略，推动城市高质量发展。

现状分析

近年来，漯河市在人才培养、引进、使用等方面取得了显著成效，面对新形势、新任务、新要求，我市人才工作还存在诸多不足，如高层次人才短缺，人才结构不合理，人才培养与市场需求不完全匹配等问题，需要进一步加强人才工作，优化人才发展环境，提升人才服务水平。

发展规划

1、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施人才强市战略，构建具有漯河特色的人才发展体系，打造一流的人才发展环境，吸引更多优秀人才来漯河创新创业，为漯河市经济社会发展提供有力的人才支撑。

2、主要任务

（1）优化人才政策体系，完善人才引进、培养、使用、激励等政策，加大对高层次人才的引进力度，提高人才引进的针对性和实效性。

（2）加强人才培养力度，围绕我市产业发展需求，加强职业教育和继续教育，提高人才培养质量，实现人才培养与市场需求的有效对接。

（3）打造人才发展平台，建设一批高水平的人才载体，如重点实验室、工程技术研究中心等，为人才提供优质的创新创业环境。

（4）提升人才服务水平，加强人才服务体系建设，提高人才服务的专业化、精细化水平，营造良好的人才生态。

（5）加强人才交流合作，加强与国内外高校、科研机构的合作，开展人才交流合作活动，拓宽人才引进渠道，提高我市人才的国际化水平。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全人才工作领导小组，加强各部门之间的沟通协调，形成工作合力。

2、加大投入力度，落实人才发展经费，确保人才工作的顺利开展。

3、加强监督检查，建立人才工作目标责任制，加强对人才工作的考核评估，确保各项任务落到实处。

4、营造良好的社会氛围，加强人才宣传工作，提高全社会对人才工作的重视程度，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。

漯河市人事局最新发展规划的出台，标志着漯河市在人才工作方面迈出了新的步伐，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施人才强市战略，构建具有漯河特色的人才发展体系，为漯河市经济社会发展提供有力的人才支撑，我们相信，在全市人民的共同努力下，漯河市一定能够实现高质量发展，成为中原崛起的重要力量。

我们呼吁全社会共同关注和支持漯河市人事局最新发展规划的实施，为构建人才强市战略贡献自己的力量，让我们携手共进，共同创造漯河市更加美好的未来！