黄山市劳动和社会保障局最新发展规划旨在全面提升社会保障服务水平，优化劳动保障体系。规划注重提高就业质量，加强职业技能培训，促进劳动者技能提升与创业创新。加大社会保障投入，完善社保制度，确保全市劳动者享有公平、可持续的社会保障待遇。该规划还将强化劳动保障监察，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。新发展规划致力于提升黄山市劳动保障事业的整体水平，为全市劳动者创造更好的就业和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 发展目标
2. 主要任务

随着经济社会的发展，黄山市市劳动和社会保障局面临着新的挑战与机遇，为更好地适应新时代的发展需求，提高社会保障水平，促进全市劳动和社会保障事业的持续发展，我局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述我局未来一段时期的发展目标、主要任务、实施策略及保障措施。

发展目标

1、总体目标：构建覆盖全市、公平共享、保障有力的劳动和社会保障体系，实现社会保障事业与经济社会同步发展。

2、具体目标：

（1）完善社会保障制度，提高社会保障水平；

（2）加强就业创业工作，促进劳动力市场的繁荣与发展；

（3）优化人力资源配置，提升劳动者技能素质；

（4）强化劳动保障监察，维护劳动者合法权益；

（5）推进信息化建设，提高服务质量和效率。

主要任务

1、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，提高参保率与保障水平，加大宣传力度，鼓励企业和个人积极参加社会保险，扩大社会保险覆盖面。

（2）加强社会福利建设，关注弱势群体，完善社会救助、社会福利、社会优抚等制度，确保困难群众的基本生活。

（3）推进医疗保障制度改革，提高医疗服务质量，深化医疗卫生体制改革，加强基层医疗服务体系建设，提高医疗保障水平。

2、就业创业工作

（1）加强职业技能培训，提升劳动者技能素质，加大对职业技能培训的投入，建立覆盖城乡的职业技能培训网络，提高劳动者的就业竞争力。

（2）优化就业服务，促进劳动力市场的繁荣与发展，加强劳动力市场建设，完善就业信息发布制度，为劳动者提供及时、准确的就业信息。

（3）鼓励创业创新，发挥创业带动就业的倍增效应，优化创业环境，提供创业扶持和创业服务，激发全社会的创业活力。

3、人力资源开发

（1）深化人才发展体制机制改革，优化人才结构，加大对高层次人才的引进和培养力度，提高人才素质。

（2）推进职业教育改革，提高教育质量，加强职业教育与产业需求的对接，培养符合市场需求的高素质劳动者。

（3）加强人力资源市场建设，促进人力资源流动，建立统一开放、竞争有序的人力资源市场，优化人力资源配置。

4、劳动保障监察

（1）加强劳动保障法律法规的宣传教育，提高用人单位和劳动者的法律意识。

（2）加大劳动保障监察力度，严肃查处违法违规行为，严厉打击拖欠工资、侵犯劳动者权益等行为，维护劳动者合法权益。

（3）完善劳动争议调解仲裁机制，及时化解劳动纠纷，加强劳动争议调解仲裁机构建设，提高调解仲裁效率。

5、信息化建设

（1）推进劳动和社会保障信息化平台建设，提高服务质量和效率，加强信息化建设顶层设计，推动信息共享和业务协同。

（2）推广使用信息化技术，方便群众办事，加大信息化技术在劳动和社会保障领域的应用力度，提高办事效率和服务质量。