桂平市人力资源和社会保障局最新招聘信息发布，涵盖多个岗位，包括行政、技术、管理等职位。招聘对象包括应届毕业生和社会人士，欢迎有志于从事公共服务和发展的优秀人才报名应聘。招聘信息提供了详细的岗位要求和应聘条件，以及报名方式和截止日期。此次招聘旨在优化人力资源配置，提升服务质量，为桂平市的社会经济发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 桂平市人力资源和社会保障局简介
2. 最新招聘信息
3. 招聘职位详情
4. 招聘意义
5. 联系方式

随着桂平市经济的持续发展和社会的全面进步，桂平市人力资源和社会保障局致力于为广大市民提供优质的就业服务，本文将详细介绍桂平市人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供就业参考。

桂平市人力资源和社会保障局简介

桂平市人力资源和社会保障局是负责全市人力资源开发和劳动保障工作的政府职能部门，该局致力于优化人力资源配置，推动就业创业，维护劳动者权益，为桂平市经济社会发展提供有力的人才支撑。

最新招聘信息

1、招聘职位及数量

根据桂平市人力资源和社会保障局的最新公告，本次招聘涉及多个职位，包括：人力资源管理师、劳动保障专员、社保专员、就业指导师等，具体招聘人数将根据各岗位需求进行安排。

2、招聘条件

（1）具有良好的政治思想素质和职业道德，遵守国家法律法规；

（2）具备与招聘职位相匹配的专业知识、技能和工作经验；

（3）身体健康，无影响工作的重大疾病；

（4）符合招聘职位的其他具体要求。

3、招聘流程

（1）报名：应聘者需按照要求填写报名表，提交相关证明材料；

（2）资格审查：对应聘者的资格进行审查，确定是否符合招聘条件；

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，考察应聘者的专业知识和综合素质；

（4）体检：通过考试的应聘者需进行体检，确保身体健康；

（5）录用：根据考试和体检结果，确定最终录用名单，并公布招聘信息。

招聘职位详情

1、人力资源管理师

职责：负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作。

要求：具备人力资源管理相关专业背景，熟悉人力资源管理制度和流程，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、劳动保障专员

职责：负责劳动保障政策宣传、劳动监察、劳动争议调解等工作。

要求：了解劳动保障法律法规，具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的组织协调能力和应变能力。

3、社保专员

职责：负责社会保险登记、缴费、核算及社保政策咨询等工作。

要求：熟悉社保政策及相关业务知识，具备良好的沟通能力和服务意识，具备较强的责任心和敬业精神。

4、就业指导师

职责：负责职业指导、职业规划、就业培训等工作。

要求：具备丰富的职业理论知识和实践经验，熟悉就业市场，具备良好的咨询和指导能力，有较强的沟通能力和组织协调能力。

招聘意义

桂平市人力资源和社会保障局的这次招聘旨在进一步优化人力资源配置，提高服务质量和效率，通过招聘优秀人才，为桂平市经济社会发展提供有力的人才保障，同时为广大求职者提供更多优质的就业机会。

桂平市人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于为市民提供优质的人力资源和劳动保障服务，希望广大求职者关注桂平市人力资源和社会保障局的最新招聘信息，积极应聘，共同为桂平市的发展贡献力量。

联系方式

如有关于招聘的疑问或需了解更多信息，请访问桂平市人力资源和社会保障局官方网站或拨打咨询电话进行查询。

桂平市人力资源和社会保障局的最新招聘信息为广大求职者提供了优质的就业机会，希望广大求职者关注招聘信息，积极应聘，共同推动桂平市的经济社会发展。