平桂区人力资源和社会保障局最新招聘信息发布，正在招聘各类人才。招聘信息涉及多个岗位，包括管理、技术、行政等多个领域。招聘对象包括应届毕业生和社会人员，欢迎广大求职者关注并报名参加。此次招聘旨在选拔优秀人才，为平桂区的经济社会发展贡献力量。有意者请密切关注相关招聘信息，及时了解和掌握最新动态。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 岗位要求及报名条件
3. 薪酬待遇及福利
4. 招聘流程
5. 注意事项

随着社会的不断发展，人才资源已成为推动经济发展的重要力量，为了吸引更多优秀人才为平桂区的发展贡献力量，平桂区人力资源和社会保障局特发布最新招聘信息，本文旨在向广大求职者提供有关平桂区人力资源和社会保障局的最新招聘职位、岗位要求、薪酬待遇等方面的信息，以便求职者更好地了解并把握机会。

招聘职位及人数

根据平桂区人力资源和社会保障局的最新招聘计划，本次招聘涉及多个岗位，包括：

1、人力资源管理师：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作，招聘人数5人；

2、社会保障专员：负责社会保障政策宣传、业务办理等工作，招聘人数8人；

3、就业指导员：负责为求职者提供就业咨询、职业指导等服务，招聘人数3人；

4、劳动关系协调员：负责处理劳动争议、维护劳动关系和谐稳定，招聘人数2人。

岗位要求及报名条件

本次招聘对各个岗位均有一定的要求和报名条件，具体如下：

1、人力资源管理师：要求具备良好的沟通能力、组织协调能力以及人力资源管理专业知识，本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑；

2、社会保障专员：要求熟悉社会保障政策，具备一定的政策宣传和组织活动能力，大专及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业优先考虑；

3、就业指导员：要求具备良好的沟通能力、职业指导和就业咨询服务经验，大专及以上学历，有相关经验或职业资格证书者优先考虑；

4、劳动关系协调员：要求具备较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力，大专及以上学历，法律、社会工作等相关专业优先考虑。

报名者需符合以下条件：年龄在18至35周岁之间，身体健康，品行端正，具有良好的团队合作精神和职业道德。

薪酬待遇及福利

平桂区人力资源和社会保障局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和丰厚的福利，具体如下：

1、薪酬待遇：本次招聘的岗位薪资均按照平桂区人力资源和社会保障局的相关规定执行，具体薪资根据岗位性质、工作经验等因素而定；

2、福利：员工享有五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）以及带薪年假、带薪病假等福利待遇；还享有年终奖、节日福利等。

招聘流程

本次招聘流程如下：

1、报名：请前往平桂区人力资源和社会保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源部；

2、资格审查：对报名者进行资格审核，筛选符合岗位要求的求职者；

3、面试：通知符合条件的求职者参加面试，面试内容包括综合素质测试、专业能力测试等；

4、体检：通过面试的求职者需前往指定医院进行体检；

5、录用：根据面试及体检结果，确定录用名单并通知入职。

注意事项

1、报名者需如实填写报名信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格；

2、面试时间及地点将另行通知，请保持联系方式畅通；

3、体检费用自理，如有特殊情况，请提前说明；

4、录用后，请按照规定的时间报到并办理入职手续。

平桂区人力资源和社会保障局一直致力于为平桂区的发展贡献力量，本次招聘旨在吸引更多优秀人才加入我们的团队，我们期待有志之士的加入，共同为平桂区的繁荣和发展贡献力量，欢迎广大求职者踊跃报名，把握机会，平桂区人力资源和社会保障局期待您的加入！