新会区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划通过优化人力资源市场，加强职业技能培训和创业扶持，推动实现更高质量的就业。重视社会保障体系的完善，确保居民享受公平、可持续的社会保障待遇。还将加大人才引进和培养力度，为区域经济社会发展提供有力的人才支撑。整体目标是为新会区构建和谐社会、促进经济持续发展提供坚实保障。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务与措施
3. 重点项目
4. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，新会区人力资源和社会保障局面临着新的挑战与机遇，为了更好地满足人民群众的需求，实现区域经济的可持续发展，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文将详细介绍这些规划，以期为新会区人力资源和社会保障事业的持续发展提供指导。

总体目标

新会区人力资源和社会保障局的总体发展目标是：建立健全与经济社会发展相适应的人力资源和社会保障体系，提高公共服务水平，促进充分就业，优化人力资源配置，提升社会保障质量，实现全体劳动者的合法权益保障。

主要任务与措施

1、加强就业创业工作

（1）优化就业政策，完善就业服务体系，提高就业质量和稳定性。

（2）鼓励创业创新，优化创业环境，为创业者提供全方位的支持和服务。

（3）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，促进人力资源开发与利用。

2、推进人力资源市场建设

（1）完善人力资源市场体系，促进人力资源合理流动。

（2）加强人力资源市场监管，规范市场秩序，维护劳动者和用人单位的合法权益。

（3）推动人力资源信息化建设，提高人力资源市场服务效率。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，保障人民群众的基本生活。

（2）深化社会保障制度改革，优化社会保障结构，提高社会保障资金的使用效率。

（3）加强社会保障监管，确保社会保障资金的安全运行。

4、提升公共服务水平

（1）加强基层人力资源和社会保障服务平台建设，提高服务能力和水平。

（2）推进“互联网+人社”服务，提高办事效率和服务质量。

（3）加强人力资源和社会保障政策法规宣传，提高人民群众的知晓率和满意度。

重点项目

1、人力资源市场信息化建设项目

加强人力资源市场信息化建设，构建统一的人力资源信息服务平台，实现信息共享、业务协同、服务便捷，通过大数据、云计算等技术手段，提高人力资源市场的供求匹配度和服务效率。

2、职业技能提升工程

实施职业技能提升工程，加强职业技能培训和评价体系建设，提高劳动者的技能素质，鼓励企业开展职业技能培训，支持职业院校和培训机构发展，为劳动者提供更多的学习机会和就业渠道。

3、社会保障卡工程

推进社会保障卡工程建设，实现社会保障卡的普及和应用，通过社会保障卡，为人民群众提供更加便捷、高效的社会保障服务，实现社会保障信息的互联互通和共享共用。

保障措施

1、加强组织领导

建立健全组织机构，明确职责分工，形成工作合力，加强与其他部门的沟通协调，共同推进人力资源和社会保障事业的发展。

2、加大投入力度

加大对人力资源和社会保障事业的投入力度，保障资金的落实和使用效果，加强预算管理，提高资金使用效率。

3、加强队伍建设

加强人力资源和社会保障队伍建设，提高干部队伍素质，加强培训和考核，提高工作人员的业务水平和服务能力。

4、加强监督检查

建立健全监督检查机制，加强对规划实施情况的监督检查和评估，及时发现问题和解决问题，确保规划的实施效果。

新会区人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将为新会区人力资源和社会保障事业的持续发展提供有力支持，我们将秉承“以人为本、服务为先”的理念，努力为广大人民群众提供更加优质、便捷的服务。