息烽县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局致力于提高就业质量和公共服务水平，加强人才队伍建设，推进社会保障体系建设。该局还将加大对劳动力市场的监管力度，优化就业环境，促进全县经济持续健康发展。这些努力旨在满足人民群众对美好生活的向往，提高社会保障水平，促进社会稳定和进步。

本文目录导读：

1. 促进就业创业的最新动态
2. 社会保障体系建设的成果与举措
3. 人才培训与评价的进展
4. 其他最新新闻

随着社会的不断发展，息烽县人力资源和社会保障局在推动地方经济发展、保障民生福祉方面发挥着重要作用，本文将为您带来该局的最新新闻，介绍其在促进就业创业、社会保障体系建设、人才培训等方面的新举措和新成果。

促进就业创业的最新动态

1、举办大型招聘会，助力企业招聘与求职者就业

为进一步推动企业与求职者之间的对接，息烽县人力资源和社会保障局近期举办了一场大型招聘会，此次招聘会吸引了众多企业和求职者参与，为双方提供了良好的交流平台，通过此次活动，不仅帮助企业解决了招聘难题，还为求职者提供了更多的就业机会。

2、加大创业扶持力度，激发创业活力

息烽县人力资源和社会保障局致力于优化创业环境，加大对创业者的扶持力度，该局联合相关部门，为创业者提供了政策咨询、项目推介、创业培训等一系列服务，还设立了创业基金，为创业者提供资金支持，激发全县的创业活力。

社会保障体系建设的成果与举措

1、完善社会保障制度，提高保障水平

息烽县人力资源和社会保障局在社会保障体系建设方面取得了显著成果，该局不断完善社会保障制度，扩大社会保障覆盖面，提高保障水平，通过优化社保服务流程，简化手续，为群众提供更加便捷、高效的服务。

2、加强劳动保障监察，维护劳动者权益

为保障劳动者的合法权益，息烽县人力资源和社会保障局加强劳动保障监察工作，该局加大对违法行为的查处力度，严厉打击各类侵害劳动者权益的行为，还加强劳动法律法规的宣传教育，提高劳动者的法律意识，从源头上预防劳动纠纷的发生。

人才培训与评价的进展

1、加强人才培训，提升人才素质

息烽县人力资源和社会保障局高度重视人才培训工作，通过组织各类培训课程，提升人才的专业素质和技能水平，该局还与高校、培训机构等建立合作关系，引进优质教育资源，为本地企业提供更多高素质的人才。

2、建立人才评价体系，激发人才创新活力

为激发人才的创新活力，息烽县人力资源和社会保障局建立了人才评价体系，该体系以能力、业绩为导向，对优秀人才进行认定和奖励，通过设立人才奖励基金、提供优惠政策等措施，鼓励人才在息烽县发挥更大的作用。

其他最新新闻

1、息烽县人力资源和社会保障局荣获荣誉称号

息烽县人力资源和社会保障局在全县人力资源和社会保障工作中表现突出，荣获了“优秀组织奖”荣誉称号，这一荣誉体现了该局在推动地方经济发展、保障民生福祉方面所做的努力和贡献。

2、开展公益活动，服务社会民生

息烽县人力资源和社会保障局积极参与社会公益活动，为社会做出贡献，该局近期组织开展了志愿服务活动，为老年人、残疾人等弱势群体提供帮助，还开展了劳动保障法律法规宣传活动，提高群众的法律意识。

息烽县人力资源和社会保障局在促进就业创业、社会保障体系建设、人才培训等方面取得了显著成果，该局将继续努力，为推动地方经济发展、保障民生福祉做出更大的贡献，我们期待息烽县人力资源和社会保障局在未来的工作中取得更加优异的成绩。