本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 战略重点
4. 具体措施

随着社会的快速发展和经济的持续增长，上城区人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述上城区人力资源和社会保障局未来几年的发展目标、战略重点和具体措施。

背景分析

上城区作为城市的核心区域，拥有丰富的经济资源和人口基础，近年来，随着产业结构的调整和转型升级，上城区经济发展迅速，吸引了大量人才聚集，随着城市化进程的加速，人力资源市场的竞争也日益激烈，对人力资源服务提出了更高的要求，上城区人力资源和社会保障局需要制定科学合理的发展规划，以更好地服务于区域经济发展和社会民生。

总体目标

上城区人力资源和社会保障局的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家和省市关于人力资源和社会保障工作的决策部署，紧紧围绕区域经济发展大局，深化人力资源供给侧结构性改革，优化人力资源配置，提高就业质量，完善社会保障体系，构建和谐劳动关系，为区域经济社会发展提供有力支撑。

战略重点

1、优化人力资源配置

加强人才引进和培育力度，积极引进高层次人才和急需紧缺人才，提高区域人才竞争力，加强职业技能培训和创业培训，提高劳动者技能水平和就业创业能力，加强与高校、职业培训机构等的合作，构建覆盖城乡的职业教育和培训体系。

2、提高就业质量

加强就业服务体系建设，完善就业信息发布和就业指导服务，促进人力资源市场供求匹配，加大对困难群体的就业帮扶力度，实施积极的就业政策，提高就业率和就业质量。

3、完善社会保障体系

健全社会保障制度，提高社会保障水平，加强社会保险基金管理，确保基金安全，推进医保支付方式改革，提高医疗服务质量，加强社会福利和救助工作，保障困难群众基本生活。

4、构建和谐劳动关系

加强劳动法律法规宣传和执行力度，提高劳动合同签订率，加强劳动争议调解仲裁工作，维护劳动者合法权益，加强企业工资分配宏观调控，促进企业工资水平合理增长。

具体措施

1、优化人才引进和培育机制

制定更加优惠的人才政策，吸引高层次人才和急需紧缺人才来上城区发展，加强与高校、职业培训机构等的合作，建立人才培养基地，提高劳动者技能水平和就业创业能力。

2、加强就业服务体系建设

完善就业信息发布平台，提供及时准确的就业信息，加强就业指导服务，为劳动者提供个性化的职业规划和就业指导，加大对困难群体的就业帮扶力度，实施积极的就业政策。

3、健全社会保障制度

完善社会保险制度，提高社会保障水平，加强社会保险基金管理，确保基金安全，推进医保支付方式改革，提高医疗服务质量，加强社会福利和救助工作，保障困难群众基本生活，加强社会保障信息化建设，提高社会保障服务效率。

4、加强劳动法律法规宣传和执行力度

加大劳动法律法规宣传力度，提高劳动者法律意识和维权意识，加强劳动合同签订工作，提高劳动合同签订率，加强劳动争议调解仲裁工作，及时化解劳动纠纷，维护劳动者合法权益。

上城区人力资源和社会保障局将紧紧围绕区域经济发展大局，以优化人力资源配置、提高就业质量、完善社会保障体系和构建和谐劳动关系为战略重点，制定科学合理的发展规划，通过优化人才引进和培育机制、加强就业服务体系建设、健全社会保障制度和加强劳动法律法规宣传和执行力度等措施的实施，为区域经济社会发展提供有力支撑，展望未来，上城区人力资源和社会保障局将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断提高服务水平，为实现上城区经济社会持续健康发展做出更大贡献。