本文目录导读：

1. 发展背景
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 保障措施

随着社会的不断发展和进步，郧县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源社会保障水平，本局根据国家和地方相关政策，结合实际情况，制定了最新的发展规划，本文旨在阐述郧县人力资源和社会保障局未来发展方向、目标、策略及具体措施。

发展背景

近年来，郧县经济持续稳定发展，人口规模逐渐扩大，劳动力市场需求旺盛，随着科技的不断进步和产业结构的调整，人力资源市场的竞争日益激烈，在此背景下，郧县人力资源和社会保障局肩负着提高人力资源社会保障水平、促进就业创业、维护劳动者权益等重要职责。

总体目标

郧县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，深化人力资源社会保障改革，完善社会保障体系，提高就业质量，促进劳动力市场的健康发展，为全县经济社会发展提供有力的人才保障和支撑。

发展规划

1、人力资源开发

（1）加强人才培养，加大对各类人才的培养力度，建立多层次、多渠道的人才培养体系，鼓励企业加强与高校、职业学校的合作，共同培养高素质人才。

（2）优化人才结构，引导劳动者提高自身技能水平，优化劳动力市场的供求结构，加大对农村劳动力的培训力度，推动农村劳动力向城市转移就业。

（3）推进人才引进，积极引进高层次人才和紧缺人才，为全县经济社会发展提供智力支持，加强与海外人才的交流与合作，吸引更多海外优秀人才来郧县发展。

2、就业促进

（1）完善就业政策，制定更加积极的就业政策，鼓励企业扩大招聘规模，提高就业质量，加大对小微企业的支持力度，鼓励其吸纳更多劳动力。

（2）加强就业服务，建立健全就业服务体系，提高就业服务的针对性和有效性，加强劳动力市场信息化建设，提高劳动力市场供求信息的匹配度。

（3）推动创业创新，鼓励劳动者自主创业，加大对创业者的支持力度，加强创业孵化基地建设，提供优质的创业环境和服务。

3、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，健全社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平，加强对困难群体的保障力度，确保其基本生活。

（2）加强社会救助，完善社会救助制度，建立健全社会救助体系，加大对特殊群体的救助力度，提高其生活水平。

（3）推进社会福利事业发展，加大对社会福利事业的投入力度，提高社会福利水平，加强社会福利设施建设，提高服务质量。

4、劳动关系协调

（1）完善劳动法律法规，健全劳动法律法规体系，保护劳动者合法权益，加强对劳动法律法规的宣传普及，提高劳动者的法律意识。

（2）加强劳动争议调解，建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动争议纠纷，加强对劳动争议调解工作的指导与支持，提高调解成功率。

（3）推进和谐劳动关系创建，加强对企业的指导与服务，推动企业建立和谐劳动关系，加强对劳动合同的管理与监督，提高劳动合同签订率。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源社会保障工作的组织领导，明确各部门职责，形成工作合力。

2、加大投入力度，加大对人力资源社会保障工作的投入力度，保障各项工作顺利开展。

3、加强宣传教育，加强对人力资源社会保障政策的宣传教育，提高公众对政策的认知度和支持度。

4、加强监督检查，加强对人力资源社会保障工作的监督检查，确保各项工作落到实处。

郧县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动郧县人力资源社会保障事业的发展，为全县经济社会发展提供有力的人才保障和支撑，我们将秉持以人为本、服务社会的理念，不断深化改革，完善体系，努力提高人力资源社会保障水平，为构建和谐社会做出更大的贡献。